Wijkbeheerder

De functie

Als Wijkbeheerder maak je onderdeel uit van een van onze twee gebiedsteams. Samen met je collega’s werk je hard aan het verbeteren van de dienstverlening aan onze huurders. Zo willen wij graag veilige en schone buurten waar aandacht is voor sociale problematiek. Je bent aanspreekpunt voor de bewoners en aannemers van de aan jou toegewezen complexen en woonomgeving. Je hebt een signalerings- en registratierol bij ongewenst gedrag, overlast en leefbaarheidsproblematiek. De meldingen zet je door naar betrokken collega’s of partners in de wijk. Naast het schoon, heel en veilig houden van de complexen in jouw wijk ben jij ook het 1^e aanspreekpunt bij lichte overlastmeldingen en leefbaarheidsproblemen. Jij pakt deze meldingen actief op en gaat het niveau van de overlast verkennen. Lichte klachten handel je zelf af en de zwaardere dossiers draag je over aan je collega's van de afdeling leefbaarheid.

Periodiek schouw je de aan jou toegewezen complexen en de bijbehorende omgeving in vaste routes. Dit wordt vastgelegd in schouwformulieren en hierover rapporteer je aan de senior collega woonomgeving. Bevindingen die direct actie vragen en opgelost kunnen worden, pak je natuurlijk ook direct op. Samen met de collega’s van het gebiedsteam, en met je collega buurtbeheerders in het bijzonder, werk je ideeën uit. Deze worden bij de afdeling strategie & portfolio gebruikt voor het opstellen van de complexbeheerplannen. Plannen waar jij vervolgens mede zorg voor draagt om uit te voeren. 

Wat zoeken wij in jou?

Wij zoeken een prettige collega om mee samen te werken, integer is en verantwoordelijkheid durft te pakken. Een collega die begrijpt dat zichtbaarheid en aanspreekbaarheid in de wijk belangrijk is voor onze huurders. Ervaring met sociaal beheer en buurtbeheer is mooi meegenomen. Het is belangrijk dat je communicatief sterk bent en je goed kan inleven in onze huurders. Eigen initiatief vinden wij belangrijk bij een wijkbeheerder.

Wat breng je mee?

• MBO III werk- en denkniveau.
  
• Beschikbaarheid van 36 uur per week.
• Basiskennis techniek is een pre.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst (36 uur per week) voor 1 jaar. Als de samenwerking bevalt, krijg je daarna een contract voor onbepaalde tijd
• Salaris volgens de cao Woondiensten, functieschaal E (€ 2.807 - € 3.615). Inschaling hangt af van relevante kennis en ervaring
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk budget
• Een laptop en mobiele telefoon
• Een sportvergoeding ter waarde van € 240,- per jaar
• Een fijne organisatie met enthousiaste, betrokken medewerkers en leuk werk waarin je het verschil kunt maken

Interesse?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Patricia Kouwen of Sigrid Kapsenberg, Managers Gebiedsteam, via 010 - 20 45 100. Of neem een kijkje op www.woonplus.nl.

Wie zijn wij?

Woonplus Schiedam is een woningcorporatie die volop in beweging is. We bieden betaalbare en goede woningen aan Schiedammers én we leveren een bijdrage aan het welzijn van onze bewoners. Dit doen we door ons in te zetten voor een goede, veilige en sociale woonomgeving. Bij Woonplus Schiedam hebben we hart voor onze huurders. We voelen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en maken die ook waar. Daardoor dragen we écht bij aan de vitaliteit van Schiedam.

Goed om te weten

Wie in dienst treedt bij Woonplus, dient een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Ook kan het zijn dat we je middels een assessment nog wat beter willen leren kennen. Het is dus mogelijk dat dit onderdeel uitmaakt van je sollicitatietraject.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.